увольнение

1 сентября, 2020

Могут ли отказать в трудоустройстве, если в трудовой книжке нет записи об увольнении с предыдущего места работы?

Разъяснения Министерства труда и социальной политики ДНР по вопросу отсутствия в трудовых книжках записей об увольнении работников, которые остались не уволенными с предприятий, учреждений и организаций, прекративших свою деятельность на территории Донецкой Народной Республики Согласно статье 47 Кодекса законов о труде Украины, который применяется в Республике в редакции по состоянию …

20 августа, 2020

Порядок выплаты материальной помощи на оздоровление

Министерство труда и социальной политики ДНР информирует о том, что при увольнении работника выплаченная материальная помощь на оздоровление, к предоставленной части ежегодного оплачиваемого отпуска, при окончательном расчете не удерживается. Об этом сообщает пресс-служба ведомства. В соответствии с Законом ДНР «Об оплате труда» в коллективном договоре предприятия, учреждения, организации могут устанавливаться …

24 мая, 2020

Увольнение: расторжение трудового договора по инициативе работника

Любой работник, принятый на предприятие по бессрочному трудовому договору, может уволиться по собственному желанию и без объяснения причин. О желании расторгнуть трудовой договор по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя письменно за две недели. Как это сделать? Подать последнему заявление об увольнении, в котором указать основание для расторжения трудового договора …

17 апреля, 2020

Имеет ли право работодатель сокращать штат из-за ограничений, связанных с режимом повышенной готовности?

Указом Главы Донецкой Народной Республики с 14.03.2020 года на всей территории Донецкой Народной Республики введен режим повышенной готовности в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV. Установление такого режима и связанных с ним ограничений, не является основанием для работодателей расторгать трудовые договоры с работниками. В случае, если в значительной …

15 января, 2020

Что делать если работодатель принуждает уволиться по собственному желанию?

Зачастую работодатели принуждают сотрудников увольняться по собственному желанию, несмотря на то, что сокращение штата является официальных основанием для увольнения. Преследуя личные экономические цели, работодатели пытаются обойти требования законодательства и различными способами заставить работника написать заявление «по собственному желанию». При этом могут использоваться угрозы, шантаж, психологическое давление. Иногда работника, отказывающегося подписать заявление, …