трудовые отношения

15 мая, 2020

Порядок привлечения сотрудника к работе в период простоя

Пандемия коронавируса вынуждает часть работодателей временно приостанавливать работу и объявлять простой. Статья 34 КЗоТ определяет простой как приостановление работы, вызванное отсутствием организационных или технически условий, необходимых для выполнения работы, непреодолимой силой или другими обстоятельствами. Таким образом, простой – это временная мера, используемая сторонами трудовых отношений при возникновении причин, которые делаю …

7 марта, 2020

Понятие трудовых споров, их классификация в ДНР

Нередко на рабочем месте могут возникнуть разногласия. Такое часто происходит между коллегами, а также может возникнуть спор и с начальством. Однако не всегда конфликт можно разрешить мирным путём. В таком случае вам поможет законодательная база. Так и появилось понятие — трудовой спор. Раннее мы опубликовывали материал о том как разрешить …

26 февраля, 2020

Каким работникам отпуск предоставляется в удобное для них время?

Право на отдых работников гарантировано статьей 30 Конституции Донецкой Народной Республики, а реализуется оно в соответствии с требованиями Закона Донецкой Народной Республики «Об отпусках» и другими действующими нормативно-правовыми актами. Право на отпуск имеют лица, которые находятся в трудовых отношениях с работодателем. Таким образом, такие же права на ежегодный отпуск, как …