Срочный трудовой договор называется срочным потому, что в нем определен период его действия или точная дата окончания. Согласно ч. 2 ст. 23 КЗоТУ, срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, или интересов работника и …
Заместитель министра труда и социальной политики ДНР Денис Стрельченко рассказал о том, какие санкции грозят работодателю, если на частном предприятии не соблюдаются нормы и правила охраны труда. В частности, заместитель министра отметил, что штрафные санкции в отношении работодателя, не соблюдающего нормы и правила охраны труда на частном предприятии, регулируются Законом …
Зачастую работодатели принуждают сотрудников увольняться по собственному желанию, несмотря на то, что сокращение штата является официальных основанием для увольнения. Преследуя личные экономические цели, работодатели пытаются обойти требования законодательства и различными способами заставить работника написать заявление «по собственному желанию». При этом могут использоваться угрозы, шантаж, психологическое давление. Иногда работника, отказывающегося подписать заявление, …
Уважаемые работники, если Вы столкнулись с нарушением трудовых прав и Вашим работодателем не соблюдается трудовое законодательство, Вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики. Чтобы обратиться за защитой трудовых прав работник может: направить обращение почтой в ГОСТРУД ДНР по адресу: 283004, …
Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики напоминает: Кодексом законов о труде Украины, (далее – КЗоТ), который действует на территории Республики до принятия собственного и в редакции, не противоречащей Конституции Донецкой Народной Республики, установлен только возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Предельный возраст для заключения …