Порядок привлечения сотрудника к работе в период простоя
Пандемия коронавируса вынуждает часть работодателей временно приостанавливать работу и объявлять простой. Статья 34 КЗоТ определяет простой как приостановление работы, вызванное отсутствием организационных или технически условий, необходимых для выполнения работы, непреодолимой силой или другими обстоятельствами. Таким образом, простой – это временная мера, используемая сторонами трудовых отношений при возникновении причин, которые делаю …