Каждый гражданин, реализуя свое право на труд, в большей или в меньшей степени нуждается в защите своих трудовых прав. Вступая в трудовые правоотношения, работник и работодатель наделяются определенными правами и обязанностями. На практике зачастую встречаются случаи нарушения прав работника со стороны работодателя. Защита трудовых прав допускается всеми способами, не …
Уважаемые работники, если Вы столкнулись с нарушением трудовых прав и Вашим работодателем не соблюдается трудовое законодательство, Вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики. Чтобы обратиться за защитой трудовых прав работник может: направить обращение почтой в ГОСТРУД ДНР по адресу: 283004, …
Своевременная выплата заработной платы является одной из основных обязанностей, возложенных на работодателя. На данный момент на территории Донецкой Народной Республики отношения в сфере законодательства о труде по прежнему регулируются Кодексом законов о труде Украины (с изменениями и дополнениями по состоянию на май 2014 г.), а так же рядом подзаконных нормативно …
Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики напоминает: Кодексом законов о труде Украины, (далее – КЗоТ), который действует на территории Республики до принятия собственного и в редакции, не противоречащей Конституции Донецкой Народной Республики, установлен только возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Предельный возраст для заключения …
Необоснованный отказ – это немотивированный отказ в принятии на работу или мотивированный, но со ссылкой на обстоятельства, которые не относятся к деловым качествам работника, состоянию его здоровья, либо не связаны с отсутствием вакансий на предприятии, в учреждении, организации. По закону Согласно статье 22 Кодекса законов о труде Украины (далее – …
